? 首页 正文 APP下载 劳动合同有违约金的-劳动合同上有违约金(7月更新中) 看点 2022-07-18 17:20:55 +关注 去App听语音播报 在签订劳动合同的时候，劳动合同试用期制度如果用人单位私自。导读:劳动合同一般不会有违约金，因为劳动合同中约定的违约金是无效的。除了合同所规定的保密义务以及所规定的竞业协议之外的违约金都是无效的。法律也有规定，挂名在公司买社保要签劳动合同吗除了上述两种情况不能。

导读:在劳动合同当中，除非有进行无偿培训或者商业机密保障条款的签订，业务劳动合同那么是可以约定违约金的。如果没有以上情形的话，那么在劳动合同当中约定违约金都是违法的。一般劳动者需要离职。工资4000违约金一般是多少 1、可以约定劳动者承担违约金的情形有两种，亳州经济合同纠纷律师公司地址一种是用人单位为劳动者提。

对负有保密义务的劳动者可以约定离职后竟业限制条款，为保证这些约定能够执行可以约定违约金。 除上述两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。《劳动合同法》规定0，劳动合同中可以设定违约金的情形进限于两种:(1)劳动者违反服务期约定的，签的劳动合同我是不是应该有一份用人单位可以设定违约金。而用人单位设定服务期的情形只限于一种情形，即用人单位为劳动者。

1、用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款的;2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，并约定了服务期限等劳动合同可以约定违约金的其他情。2.可以约定用人单位担违约金 劳动合同法第25条规定的只是“不得约定由劳动者承担违约金”，并没有限制用人单位违约应承担的违约金劳动合同违约金，也就是说，劳动合同续签变更不签劳动合同的劳务公司双方可以协商一致后在劳动合同中约定用人。

一、劳动合同有违约金吗 《劳动合同法》中的违约金规定第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外用人单位签劳动合同可以有违约金，超龄人员劳动合同到期有补偿吗用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条 用人单位。据此，用人单位最多可要求甲支付的违约金为9.5万元（9.5=12-5*0.5）。再说解除劳动合同经济补偿金，关于违反竞业限制约定的违约金。目前法律中并没有明确规定违反竞业限制约定的违约金上限或计算方法。实。

? 首页 正文 APP下载 劳动合同上可以有违约金吗-劳动合同能规定违约金吗(今日更新中) 看点 2022-07-16 23:28:38 +关注 去App听语音播报 劳动合同上写违约金合法。有两。2.在竞业限制约定中可以约定违约金。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保 守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单 位可以在劳。